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耿村矿领导干部承诺践廉重实效
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2012-6-28  点击次数:2164次

        本报讯(记者 杨三祥 袁焕新 通讯员 宋慧霞) 4月19日,记者从耿村矿党员领导干部警示教育暨2012年廉洁从业公开承诺大会上了解到,2009年以来,该矿结合实际,认真制定践诺计划,建立践诺制度,自觉接受组织考评和群众监督,营造了良好的“诺廉、践廉、评廉、倡廉”氛围,树立了党员干部清正廉洁、务实高效的新形象,有力地促进了该矿各项工作整体上水平。
        该矿通过每年召开公开承诺大会、制作党员干部公开承诺桌牌和廉政承诺牌板、举办廉政建设成果展、评选廉政勤政好干部等多种形式,大力营造勤政廉政、承诺践诺的良好氛围;以“一学、两看、三讲、四进六上”活动为载体,不断丰富活动内容;提出了“一级做给一级看、一级带着一级干”的践诺工作思路和“矿级干部给中层干部做表率,党政一把手为班子成员做表率”的工作要求;先后制定了《廉政勤政考核评定办法》、《督廉制度》、《评廉细则》等多项制度,强化制度监督,以刚性制度规范党员干部的勤廉行为;把矿党政一把手作为全矿承诺践诺的第一责任人,强化领导监督,真正做到“一岗双责”;与检察机关联手,在矿区设立流动检察室、配置投诉联系箱等,为监督工作搭建方便的信息网络平台,强化信息网络监督。
        通过开展承诺践诺活动,转变了党员干部的工作作风,做到了“上班在前、下班在后,班中在位、在位尽职”;不断刷新安全生产纪录,3年来3该矿日产、月产原煤,日外运、月外运、月进尺屡创新高;涌现出刘春生、臧聚德等一大批廉政勤政模范、廉政勤政好干部和廉政从业模范;为职工群众办了大量的好事、实事,发放助学金19.4万元,安置职工子女300余人;通过开展大信访活动,促进了矿区的和谐稳定。
据悉,2009年以来,该矿在每年两次的基层单位班子成员廉政勤政承诺践诺民主测评中,领导干部的优秀率达到95%以上,全矿412名副科级以上领导干部中无一人出现违法犯罪,较好地实现了集团公司提出的“处级干部零犯罪,科级干部无违纪”廉政建设目标。
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