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感恩文化春风化雨 真诚同心共创和谐
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2012-05-25  点击次数:1812次

感恩文化春风化雨  真诚同心共创和谐

——跃进煤矿感恩文化教育活动总结

中华民族一直就有“感恩”传统:《诗经》有“投桃报李”之说,文人有“谁言寸草心,报得三春晖”之句,百姓有“滴水之恩,当涌泉相报”之语。感恩是人类精神生活中的重要主题,是一个人正常的、被社会所认可的一种思想感情状态,所谓感恩,包括对自然、社会和他人的恩惠和方便由衷认可,并真诚回报的一种认识、情感和行为。

近年来,在集团公司的正确领导下,跃进矿坚决贯彻落实集团公司指示精神,把“真城、同心、感恩你我他”的义煤精神宣教活动作为党委重要工作进行安排部署,以“真诚感恩,快乐奉献”主题教育活动为载体,以“843”人本企业文化系统工程为着力点,加强感恩文化建设,实现用文化启发人,用精神鼓励人,用理念引导人,用行为规范人,真正使感恩文化内化于心,外化于行,固化于制,成为全矿干部职工的自觉行为,总结提炼并形成了感恩文化理念体系,通过开展“十个常有”、“六感六讲”等活动,实现了企业在安全管理、科学高效、质量标准化、企业文化、人本管理等方面的全面发展。

感恩文化   沁人心脾

今年以来,为了进一步宣传贯彻感恩文化理念,营造浓厚的感恩文化舆论氛围,使之成为职工的自觉行动,我矿先后制定下发了《关于在全矿开展感恩教育活动的通知》、《跃进煤矿构建感恩文化实施方案》、《关于在全矿开展“感恩之星”评选活动的通知》等文件确立了以“知恩必报,共建和谐矿区”为内容的感恩文化愿景,以“感恩、忠诚、责任”为内容的感恩文化核心理念,以“知恩于心,感恩于行”为内容的感恩文化价值理念 ,以“感恩义煤,尽职尽责”为内容的感恩文化工作理念,以“常怀感恩之心,常言感恩之情,常做感恩之事,常表感恩之言”为内容的感恩文化实践理念;以“想他人所想,急他人所急,帮他人之难,乐他人之乐”为内容的感恩文化道德理念,把构建感恩文化作为干部职工思想道德教育的重要组成部分,作为党建和思想政治工作的重要组成部分,作为实现我矿打造本质安全型矿井、精品五优矿井和可持续发展战略目标的组成部分,切实把感恩文化渗透到安全生产、经营管理、思想教育各个环节中去,使职工常怀感恩之心,不忘党恩国恩,不忘企业之恩、工友之恩、父母之恩、社会之恩、帮扶之恩,精心培育干部职工做到“十个常有”,即“心中有企业,心中有亲人,心中有他人,心中有集体,心中有祖国,心中有社会,心中有自然,心中有安全,心中有创新,心中有精品”,充分弘扬中华民族的传统美德和现代文明,增强干部职工“忠诚义煤、奉献跃进”的责任感和使命感,使之为跃进煤矿和集团公司科学发展贡献积极力量。

感恩活动   丰富多彩

 感恩文化最能凝聚企业职工的归属感和使命感,是构建文明和谐矿区的重要环节。今年以来,我矿先后组织开展了以“感恩祖国,立志报国讲责任;感恩企业,立足岗位讲奉献;感恩家庭,时时刻刻讲安全;感恩同事,诚心待人讲真情;感恩自然,事事处处讲文明;感恩社会,一言一行讲道德”的“六感六讲”感恩文化主题教育活动。同时,以今年党委开展的“真诚感恩 卓越奉献”主题系列教育活动为载体,深入开展“平安报答父母恩,创美满幸福家庭”,“立足岗位报党恩,创五好党组织”,“人生常怀感恩心,创精品‘五优’矿井”,“互助互爱谈恩情,创学习创新型团队”,“感恩企业多奉献,创青年先锋工程”,“回报自然我有责,创低碳环保企业”,“奉献社会构和谐,创文明和谐家园”,“忠诚企业讲廉政,创清正廉洁班子”等“八创”活动,使感恩理念深入人心。我矿还相继购置《三字经》、《弟子规》等书籍,并邀请专家学者到矿开展感恩文化主题教育讲座,教育职工孝敬父母,强化职工感恩责任意识。近年来,新建和改造的矿区公共设施、职工生日会、病床前的慰问、组织劳模及优秀职工代表到上海、昆明等地疗养或旅游,使职工切实感受到企业大家庭的温暖。着力改善井下工作环境,全面加强亮点工程、精品采区、精品采掘面建设,坚持巷道大断面掘进,所有巷道实行彩色化、明亮化、语音化。为减轻职工体力,开通了大巷和斜巷的行人车,职工上、下班只走上、下巷,建立了井下超市,设立了茶水点,职工在井下就可以就餐。同时,一年四季为职工添置工装,夏有衬衣、文化衫,冬有西服、棉衣。2007年至今,投入金秋助学资金50余万元,救济困难家庭100余万元,为困难户送米、面、油2.4万余公斤,实现了困难帮扶工作的经常化和规范化。近三年,通过棚户区改造等途径,职工住房难问题得到有效解决,有近1500余户职工搬进了宽敞明亮的新居。2009年以来,安置困难职工家属子女就业350余人;资助困难职工子女268名完成“大学梦”。

感恩故事   感人肺腑

企业因感恩而发展,职工因感恩而成长。在全矿开展的感恩文化教育活动中,矿区涌现出了一大批感恩之星,他们用感人肺腑的故事感染着矿区的每一个人。2007年7月29日,震惊全国的陕县支建煤矿发生透水事故后,在集团公司的正确领导下,跃进矿立即组织技术骨干第一时间赶赴现场,全力进行大营救,使69名矿工全部生还,创造了煤矿抢险救灾史上的奇迹。该事件中获救部分矿工怀揣感恩之心,立志加盟义煤,报效义煤。他们被安排到矿工作后,立足岗位,勤奋工作。2011年2月,留在我矿的12名同志整体被集团公司破格转为正式员工,实现了他们当工人的终身梦想。5月5日,他们同声高呼“感恩义煤”的口号,手执绣有“义煤为师展大爱无疆,盟誓做徒学感恩真情”的锦旗,受到了集团公司董事长武予鲁的亲切接见。

跃进矿副矿长韩玉鉴,他的父亲一生奉献矿山,他接过父亲的班,扎根生产一线,从技术员成长为副队长、队长、一直到现在的副矿长。企业培养了他,给了他发展的平台,他决心用青春年华的聪明才智回报企业。工作中,他努力钻研,摸索出一系列采煤新技术,被誉为综采专家。面对外部高薪聘请,他一次次拒绝。儿子学校毕业后,他执意将儿子放到井下一线工作,实现了他一家祖孙三代奉献矿山的感恩梦想。

困难家庭子女刘海霞在矿上的帮扶下,顺利读完大学,硕士,再读中国社科院博士,在这条成才路上,是矿山一次次在关键时候伸出的援助之手,使这个矿工的女儿终于实现了人生的华丽蜕变。面对以后新的求学路,面对新的挑战和困难,要继续以一颗感恩的心,感恩社会给她提供了受教育的机会,感恩父母给她比天高比海深的爱,感恩义煤集团和跃进矿给她提供的无私帮助,将更加刻苦地学习,决心用所学知识回报矿山,奉献企业,为义煤科学发展做贡献。

一线普通青年采煤工郑林杰,在集团公司对口单招定向培养急需人才政策的关怀下,带薪脱产完成河南理工大学采矿工程学业,回矿做了一名技术员,他怀着感恩的心勤恳工作,大胆创新,工作成绩优异,2011年3月喜获“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”荣誉称号,近日,通过公开招聘,成为跃进煤矿第一批技术副队长中的一员。 

孝悌楷模沈改林,是该矿选煤厂的副厂长,他的岳母王春英自2003年患脑梗死以来,大小便失禁,生活不能自理,他就把照顾老人的重担挑了起来,每天重复着给老人喂药、喂饭、擦洗身体、洗涮衣物等这样单调的生活,不厌其苦,尽心尽力,用一片孝心默默侍奉老年痴呆的岳母而成为孝老爱亲的典范。他先后荣登中国文明网“好人榜”,是“孝老爱亲”的候选人之一;相继被评为三门峡市“首届道德模范”、“感动三门峡人物”、第二届三门峡市道德模范、义马市“精神文明建设标兵”、“孝悌楷模”等荣誉称号。

感恩效果   春风化雨

随着感恩教育活动的开展,感恩文化在该矿产生强烈的聚集效应,职工因感恩而勃发出关爱之情、敬业之情、奉献之情、和谐之情,成为推进该矿科学发展的无限动力近年来,跃进矿紧紧抓住感恩文化教育这根主线,大力推进“843”人本企业文化系统工程,精细管理创新发展,井下技术装备全部改善,工作环境不断刷新,企业经济效益显著提高,矿井出现了持续、稳定、科学发展的良好态势。

井下精品工程亮点纷呈,率先在井下建立了安全博物馆、职工医疗站、快乐玫瑰苑(超市)、休息室、饮水点、双千米精品巷道等,在25110综放工作面建成了“防冲、防灭火、防水、高压注水、支护改革、精细化管理、文化管理、科学生产、人本管理、信息化”等十个示范工作面;在井下-200西翼运输大巷建成了“千米深井地铁式隧道“,井下为防治冲击地压设计的跃进门式支架、垛式支架、大断面“O”型棚强力支护达到国内领先水平。

精细管理水平全面提升。实现了企业管理全面升级,矿井质量标准化建设不断高标准达标,安全质量标准化连续两年在集团公司季度评比中名列前茅,精品五优矿井创建得到了全面提升。

高产高效矿井建设快速发展。通过优化采区布置,科学组织生产,加大开拓掘进力度,提高单产单进水平,全面建设安全高效矿井,实现科学生产。通过推广应用大型采掘设备,综采设备装机容量达历史最高,通过采用液压钻车和侧卸式装岩机联合掘进,使矿井机械化程度达到了100%,实现了跃进质的飞跃。

跃进矿感恩文化建设实现了文化与管理的成功对接。2010年以来,我矿原煤班产、日产、月产均再创历史新高,职工收入大幅度提高,多项经营技术指标再创历史新高,在精品五优矿井创建发展方面结出累累硕果。先后荣获“全国煤炭系统文明煤矿”、“全煤系统企业文化示范矿”、“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业一级安全高效矿井”、“中国企业文化典范单位”、“中国文化管理十佳单位”、 “河南省文明单位”、“河南省安全生产先进单位”、“河南省先进基层党组织”、 “河南省五优矿井”等荣誉称号2011年7月7日,以优异成绩通过中煤政研会 “五精”管理样板矿验收。

文化是根,文化是魂、文化是力、文化是效,已成为当前全矿上下的共识。如今,当你置身于跃进煤矿,处处洋溢着感恩的情怀,独具特色的感恩文化已成为跃进煤矿“843”人本企业文化系统工程中一道靓丽的风景线。诠释着“真诚、同心、感恩你我他”的义煤企业精神,致力于本质安全矿井、科学高效矿井、精品“五优”矿井、精细信息化矿井、学习创新型矿井和企业文化样板矿井六个矿井建设,向着文化管理的巅峰,奋力攀登,阔步前进!

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