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杨村煤矿感恩文化总结
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2012-05-25  点击次数:2458次

感恩文化是今年集团公司“三会”上提出的新要求,经过集团公司的三次整合和提炼,形成了新的企业精神:真诚、同心、感恩你我他。在这样的背景下,2011年,杨村矿以四十多年的发展史为依托,在全矿范围内对感恩文化进行了大力的宣传和倡导,使感恩文化深入广大干部职工的内心,形成广泛的理解和认同,促进了企业的发展和矿区的和谐。

一、感恩文化推行中好的做法和典型经验

杨村矿在推行感恩文化的过程中,对感恩文化的内容进行提炼和整合,编写了《杨村煤矿感恩文化》丛书,内容涵盖感恩文化的内涵、基本要素和感恩事迹等,形成了独具特色的七项感恩文化系列理念:

即:感恩核心理念:真诚 同心 感恩你我他;

感恩祖国理念:怀感恩之心 践报国之行;

感恩社会理念:奉献光热 和谐共生;

感恩企业理念:用爱感恩企业 用心回报企业;

感恩父母理念:感养育之恩 尽孝悌之道;

感恩员工理念:发展依靠员工 发展为了员工 发展惠及员工;

感恩同事理念:宽容 理解 支持 友爱;

构建了12345感恩文化模式:

即,一个核心:感恩一切;

两个目标:造就健康员工 建设持续杨村;

三个宗旨:知恩于党 感恩于国 报恩于民;

四个作用:感恩是健康心态之源 感恩是家庭幸福之魂 感恩是杨村发展之根 感恩是社会和谐之本;

五种方式:团结同事 孝敬父母 奉献企业 回报社会 报效祖国。

丰富了感恩文化的基本要素:

即,感恩祖国的基本要素:具备爱国主义信念

感恩社会的基本要素:勇于承担社会责任

感恩企业的基本要素:做一名合格员工

感恩父母的基本要素:孝敬父母

感恩员工的基本要素:为员工提供良好的工作、学习、生活环境

感恩同事的基本要素:尊重同事

今年以来,杨村矿在矿区主干道张贴条幅、标语,利用电视新闻、报纸、《今日杨村》、网络平台等有效载体宣传感恩文化和企业精神,使感恩文化深入人心,先后开展了“感恩工程”系列活动,为我矿80岁以上老人发放“孝心补贴”、 “感恩之心”演讲比赛、“如何做一个感恩的人”征文比赛,感恩走访慰问活动、二十四孝板报展等,并评选出“感恩敬业之星”、“感恩孝贤之星”、“感恩奉献之星”和“感恩集体”等予以宣传和奖励。

二、感恩文化推行中的先进人物、集体和典型事迹

(一)企业感恩员工。为感恩职工对企业做出的贡献,杨村矿始终做到企业发展成果与职工共享,近年来,先后筹措资金对矿区家属楼进行粉刷和亮化、重修了杨果公路、对棚户区进行了改造、为家属楼安装了暖气管道、井下安装了猴车、给职工免费发放了四季服装、为全矿女工办理了特病险……这些实实在在的感恩行动让职工切实体会到企业的关爱和温暖。大学生谷成林分配杨村矿,结婚时其父母远在周口老家,副总工程师王小胖亲自为其操办婚事,时任党委书记马宗贤为其主持婚礼,令谷成林十分感动。南京理工大学生杨芳芳9岁就成了孤儿,杨村矿给她安排食宿、免其学费,并安排专人对她进行照顾,后来她以优异的成绩考入南京理工大学。

(二)职工感恩企业。企业感恩职工,职工同样感恩企业,他们拼搏在煤海,把感恩化作对企业的无私奉献。副矿长赵炳勤早已离岗,本应在家过着安逸的生活,可他从没离开自己岗位,每逢矿重大任务,他仍然冲在最前面;已78岁高龄的退休领导苗俊良,十八年坚持每周五到区队宣讲安全,以自己的实际行动诠释了对党对企业的无限忠诚;病残职工高松成在家庭困难时,企业给予他无私的帮助,他为了感恩企业,让他大学毕业的儿子高聪辞去高薪招聘和优厚的待遇,投入到矿山的发展建设中;在庆祝中国共产党成立90周年暨“颂党恩,唱响义煤”大合唱演出比赛中,我矿合唱队成员发扬同心向上、诚心奉献、决心胜利的“三心”精神,以宏大的气势、精彩的创意、多样的变化、完美的表现,得到了领导、观众、评委的充分认可,为我们杨村煤矿争得了荣誉。

(三)职工之间、企业之间相互感恩。感恩是中华民族的传统美德,员工之间、企业之间相互之间的感恩也是一种美德。杨村矿通风队职工孙书伟十年如一日义务照顾病残职工高松成;现任企管科科长杨帆照顾孤儿杨芳芳的日常生活,并供其读书;职工为机电四队职工贾利军患上白血病的儿子贾国港捐款;杨村矿派技术人才赴新义矿、新疆屯南嘎顺煤矿安装综采工作面等,他们都在用自己的实际行动诠释者感恩的真谛。

(四)职工、企业感恩社会。杨村矿积极履行社会责任,在汶川地震,全矿干部职工捐款50余万元,捐棉被600余条;西南五省遭受旱灾,捐款20余万元;卢氏洪灾,干部职工捐衣捐被3000余件……彰显中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德。杨村矿还与义马市南河村结成帮扶对子,先后投入资金10万元,为南河村引进优良樱桃品种100余亩,为该村文化大院添置了桌椅等设施和科学、娱乐书籍,丰富南河村民学习娱乐生活,提升了村民文明素质。

三、推行感恩文化的积极作用和成效

通过各项感恩活动的开展,大力倡导企业感恩职工办实事、职工感恩企业做奉献、职工之间相互感恩促和谐的理念,弘扬感恩理念、传播感恩思想,体现企业对职工的关怀和支持,激励职工把感恩的心带入工作、引入生活,树立企业对职工、领导对职工,职工对企业、职工对领导、企业职工对社会的感恩意识,提高职工的忠诚度、工作质量、团队合作精神、工作积极性和归属感,使职工在工作中充分发挥自己的聪明才智、不断实现自我机会、自我发挥、自我实现和自我完善,常怀感恩之心,长存报恩之志,常践施恩之行,立足岗位,努力奋斗,为杨村矿“打造本安矿井,实现持续发展”和集团公司“三步走”战略作出应有的贡献。

同时,感恩系列活动的开展还将职工的心和企业凝聚到了一起,带动了广大职工推动矿区的科学持续发展,提高了企业的品牌价值和核心竞争力,更好的维护了企业的和谐和稳定,促进企业发展的倍增效应,营造出了同心同德、和谐发展的良好氛围,努力为建设平安杨村、安全杨村、幸福杨村、和谐杨村、一流杨村而奋斗。

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