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不忘初心 勇毅笃行
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2018-1-12  点击次数:1877次

  过去的2017年,对于新安煤矿来说,是改革创新提升的一年。而对于该矿每名干部职工来说,是充满收获和希望的一年。这一年,该矿狠抓安全生产、经营管理、党的建设等工作的落实,充分调动全矿各级部门及广大干部职工的积极性、主动性和创造性,使各项工作取得了新的进展、新的成效。

安全生产开创新篇章

  安全是煤矿永恒的主题。经过干部职工近半年的共同努力,该矿于2017年11月6日顺利通过了国家一级安全生产标准化矿井验收。
  “安全生产标准化建设是企业的一项基础性、长期性的管理和技术工作,是建立安全生产长效机制的有效抓手,是获得最佳生产秩序和经济效益的基本保障。”该矿矿长李书文在创建工作之初说的话依然在耳。
  作为河南省首批安全生产标准化试点矿井,该矿高度重视安全生产标准化建设工作,制订相关实施方案和学习计划,建立健全管理责任体系,并根据各专业岗位的不同需求,分类编写专项安全教材,保证学有所用;岗位培训实现了由单纯理论培训向岗位操作培训转变、由注重培训数量向注重培训质量转变、由侧重集中培训向注重班组现场培训转变。同时,以安全“双基”建设为抓手,建立了一级对一级负责的安全生产主体责任制,明确了干部职工的安全生产职责,形成由队干部、职转班长、安检员、瓦检员“四位一体”的现场监管模式,充分发挥各类监督检查的作用,做到专项检查和动态检查相结合。合理运用制度处罚与宣教分析“组合拳”,严格落实高压反“三违”,特别是大力开展对违反安全管理“红线”及“重点”人员的查处,对查处的违章人员按照“三违”管理办法进行处罚,决不讲情面,保证处罚制度落到实处。通过经济处罚,使违章人员“痛在心里、记在脑里”, 增强全员安全主动防范意识,确保现场安全生产。

经营管理持续上水平

  2017年,该矿在全面推广实施内部市场化管理中,结合成本管理情况,牢固树立“三化为本、创新驱动”的管理理念,着重从强化成本管理入手,通过多项措施,严格控制生产经营成本。
  该矿紧紧围绕矿井的“大隐患治理、大系统完善、大产业培育”三大环节,积极寻求工艺革新、装备升级、生产集约、系统优化、产业发展的突破,以科技创新为引领,以成果转化为驱动,结合实际,深挖潜力,积极探索实践科技创新市场运行机制。不断引导和教育干部职工进一步增强大局意识、忧患意识和危机意识,牢固树立勤俭节约过紧日子的思想,狠抓全面预算管理和目标成本管理,严格把握预算总额控制,加大对安全生产、工资、税金、水电费等必报项目资金的核实力度,完善全面预算管理和成本管理,形成了人人肩上有指标、项项指标联收入的目标成本分解包保体系。把一切活动支出均列入NC供应链信息系统,提高各部门之间业务协同运作能力,把目标成本层层分解到各单位,逐级落实到个人。在事前计划上,细化预算项目,严格费用审批,严把全面预算管理的源头关;在事中控制上,分管矿领导率领相关业务部室不定期深入基层生产单位库房和地面、井下工作面现场;在事后分析上,定期召开预算管理分析会,及时对各单位全面预算管理工作存在的问题进行收集、汇总,并及时整改。

文化与党建共荣共进

  “企业文化建设为党建工作提供多种活动形式和载体,党建工作为企业文化建设提供价值引领和精神支撑,保证企业文化建设的正确方向。”新安煤矿党委书记郭栋这样说道。
  该矿找准党建工作与企业文化建设融合的切入点,积极探索党建工作和群众工作新模式,发挥党员的先锋模范作用及党政工团合力,把党员和职工群众凝聚在党组织周围;结合企业生产经营实际,组织各项企业文化活动,实现全员、全过程、全方位的文化渗透,把企业文化植入职工内心,转化为职工的价值追求和自觉行动,使企业文化成为凝聚干部职工合力的纽带。
  该矿以“两学一做”学习教育为契机,扎实推进党员活动中心和基层党支部党员活动中心建设。2017年,累计建设党员活动中心1个、基层党支部党员活动室25个。
  为激励广大职工团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越,助推河南能源夺取二次创业新胜利,该矿结合实际,以义煤公司党委开展的“迎国庆、 颂党恩,鼓士气、提精神”大合唱活动为契机,在全矿范围内迅速掀起传唱《企业之歌》的热潮。采取多种形式,将歌曲进行下载和传播,发放《企业之歌》视频MV光盘或歌词歌曲宣传册(页),通过矿区广播、井下语音广播系统以及微信平台、OA系统等渠道,让广大职工随时随地都能听到激昂的歌声。
  把今天握在手中,才能拥有明天;把希望播在田野,才能收获未来。新的一年,该矿上下团结一致,怀着满腔热情,不忘初心,勇毅笃行!

(通讯员 侯丹)

 
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