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杨村煤矿感恩文化建设有特色
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2013-3-28  点击次数:2113次

杨村煤矿感恩文化建设有特色

   杨村煤矿党委对感恩文化建设工作高度重视,认真研究部署,理念体系、文化模式、活动载体颇具特色,值得借鉴。

一、 理念体系

1、感恩核心理念:真诚 同心  感恩你我他

2、感恩祖国理念:怀感恩之心  践报国之行

3、感恩社会理念:奉献光热  和谐共生

4、感恩企业理念:用爱感恩企业 用心回报企业

5、感恩父母理念:感养育之恩  尽孝悌之道

 6、感恩员工理念:发展依靠员工  发展为了员工  发展惠及员工

7、感恩同事理念:宽容 理解 支持 友爱

二、感恩文化模式:

  “1234567”感恩文化模式,即:围绕一个核心、设立两个目标、坚持三个必须、发挥四个作用、利用五种方式、明确六个要素、抓住七个重点。

1、一个核心:真诚 同心 感恩你我他

2、两个目标:造就健康员工 建设美丽杨村

3、三个必须:必须牢记三个宗旨(知恩于党 感恩于国报恩于民);必须摆正三个关系(企业与员工、员工与企业、员工与员工);必须倡导三个理念(企业感恩员工办实事、

员工感恩企业做奉献、员工之间相互感恩促和谐); 

4、四个作用:感恩是健康心态之源

             感恩是家庭幸福之魂

             感恩是发展杨村之根

             感恩是社会和谐之本

5、五种方式:团结同事  孝敬父母  奉献企业

             回报社会  报效祖国

6、六个要素:建设美丽杨村就是感恩祖国、奉行和谐共生就是感恩社会、立足岗位奉献就是感恩杨村、关怀体贴老人就是感恩父母、践行党的宗旨就是感恩员工、相互理解支持就是感恩同事。

7、七个重点:关心弱势群体、热心公益事业、提高员工待遇、做好本职工作、坚守职业操守、养成助人习惯。

三、“六感、六查”活动:1、感念党培养之恩,查找在理想信念、宗旨服务、组织观念、维护形象等方面存在的问题;2、感念企业庇护之恩,查找在爱企情怀、精神状态、工作业绩等方面存在的问题;3、感念职工创造之恩,查找在心系职工、服务职工、艰苦奋斗、勤俭节约等方面存在的问题;4、感念组织关爱之恩,查找在顾全大局、做好本职工作、维护企业荣誉等方面存在的问题;5、感念父母抚育之恩和夫妻、兄弟姐妹间、同志间、朋友间、邻里间友爱之恩,查找在恪守孝道、营造家庭和谐、人际和谐等方面存在的问题;6、感念大自然造化之恩,查找在热爱自然、保护环境等方面存在的问题。通过“六感、六查”,努力在全矿形成企业感恩职工办实事,职工感恩企业做贡献,职工相互感恩促和谐。

      天新公司在中层干部中开展感恩互动活动

    天新公司在感恩文化建设工作中,注重发挥中层干部承上启下、率先垂范作用。要求中层干部要发扬露天光荣传统,认真学习感恩书籍事例,提高感恩意识;以工作联系为纽带,从发现身边同事的长处、闪光点出发,虚心学习他人的长处,认真反思自身不足,善待他人,完善自我;以“我的同事×××”为题,写出不少于800字的互动感恩体会;将“中层干部之间开展互动感恩活动”作为下次工作例会的主题。通过中层干部互动感恩带动公司全体员工之间的感恩互动,在不断的互动感恩中增强容人、容事、容物的雅量,提高思想道德水平,达到增进感情,促进工作。

 
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