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千秋煤矿清风工程树形象
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2018-10-24  点击次数:1256次

  今年以来,千秋煤矿以“治玩风、转作风”为切入点,加强督查考核,强化执纪问责,充分发挥教育、引导、监督、问责等管理手段,拓宽教育形式,丰富教育内容,树立企业党员干部和重点岗位工作人员良好形象,为企业安全健康稳定发展提供可靠的组织保障。
  廉洁教育强责任。该矿要求基层各单位、各科室对照“六个不强”,认真开展自查自纠,召开专题讨论,查摆问题,提高认识,认真填写《转作风、树新风自查自纠》表和整改台账。从思想上着力解决“六个不强”问题,增强服务意识,确保全矿党员干部思想得到转变,作风更加务实,全矿党员干部的威信和能力得到明显提高。深入开展“刹歪风、治玩风、转作风、树新风”专项行动,加大对“四风”反弹和违反“八项规定”的整治力度。今年以来,共开展纪律作风督查32次,通报处理9人次,有力地狠刹了歪风,遏制了邪气;充分利用廉洁文化走廊的阵地作用,持续开展警示教育活动,全矿600余名党员干部接受教育,使廉政教育入目、入脑、入心、入骨;积极开展送“廉洁春联”和“家庭助廉”系列活动,征集廉洁亲情寄语318条。通过专项治理行动的开展,昔日“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不作为、慢作为、乱作为”的衙门作风荡然无存,“立即办、马上办、办的好、办的快”和“一声问候、一个握手、一杯热茶”的热忱周到服务在机关科室蔚然成风。
  阳光督查强预防。该矿纪委扎实开展“阳光工程”。成立督查小组,深入基层对涉及人、财、物管理的单位及关键岗位人员,开展阳光督查预防活动,为党员干部多敲“警示钟”,常打 “预防针”、早治“软骨病”。结合矿井契约化管理实际,严格执行好《千秋煤矿党员干部廉洁自律督查制度》等12个制度,对党员干部执行八项规定及廉洁自律、工资发放、废旧物资处理、干部提拔任免、公务接待、公务车辆管理、党纪政纪处分等执行情况等进行定期、不定期监督检查,做好台账记录,并将每季度督查情况公示并通报。运用监督执纪问责的“四种形态”,认真组织查处各类违纪违规案件。落实上级纪委的要求,严格执纪检查,针对权力集中、资金密集重点单位加强督查,做到防患于未然。

(通讯员  王光辉)

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