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杨村煤矿抓党建促转型增活力
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2018-1-19  点击次数:1763次

  1月份以来,杨村煤矿党委以党的十九大精神为指引,紧紧围绕“一二三四五六”党建工作方略,把党建工作与企业中心工作相融合,凝聚企业发展合力,助推企业稳定发展。
  形势教育聚人心。面对矿井2018年底关停退出的复杂严峻形势,该矿提出“关井不关门,共建新杨村”工作总基调,持续开展形势任务教育,大力弘扬“幸福都是奋斗出来的”, 利用调度会、现场办公会、职工学习日等,讲企业面临的形势、矿井的发展愿景,把各种有利条件和不利因素分析讲透,统一干部职工思想,明确工作目标方向,使干部职工觉得企业有奔头、有干头,为企业二次创业、转型发展提供了强大的精神动力,全矿呈现出“人心不散、队伍不乱、精神不减、发展不断”的良好态势。
  创新党建促提升。该矿对全矿19个党支部采取“四个一批”建设要求,有计划、按时间完成活动阵地各项建设工作。按照义煤公司党委《关于创建“365”特色党建品牌实施方案》要求,推行党政领导班子成员党建包保和基层党建指导员制度,使矿领导及时掌握基层工作状态,使党支部工作得到强化、机关政工人员工作价值得到体现,实现了党建工作有人抓、有人管、有人检查落实,达到了“三重叠加”的效果。同时通过数字、图表的形式,创新开展了党员积分管理和党支部“达标争优”量化考核,促使基层党支部党建工作朝着规范化、标准化、制度化方向健康发展。
  发挥前沿堡垒作用。该矿坚持把企业生产经营中的重点难点作为基层党组织建设的着力点,将“保安全、稳运行、谋发展”作为基层党组织保障服务的着重点,利用每月第一周星期四“主题党日”, 开展学习十九大精神、节支降耗、修旧利废、提质增效等活动,通过党员示范岗、党员责任区、党员亮身份、党员身边无“三违”等党建特色活动,引导广大党员立足本职、干事创业,在安全生产、创新创效、节支降耗等工作中争当完成指标、挖潜增效的表率和责任担当、敬业奉献的表率。通过相融互动、相互促进,切实将党支部的活力转化为企业转型发展的动力。

(通讯员  付冬梅)

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