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千秋煤矿创新党建机制
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2017-12-13  点击次数:1781次

  今年以来,千秋煤矿党委按照基层党建工作的新形势、新任务、新要求,紧紧围绕提高企业经济效益这一中心工作,坚持抓基层、打基础、创特色、塑品牌,积极探索基层党建工作的新方法、新途径、新举措,有力地提升了企业发展的内在动力。
  优化党建工作载体。该矿党委不断健全和完善党委中心组学习、干部集体学习等,深入开展“干部上讲台,培训到现场”和每月读一本好书活动,通过开展形式多样的学习活动,切实提高了党员干部做好新形势下政工工作的本领。同时,扎实开展以“学练比评”为主要内容的政工人员岗位练兵比武活动,经常开展写作征文、登台演讲、知识竞赛、工作点评、案例分析等活动,为广大党员干部成长成才搭建平台。此外,充分运用网络信息技术,创新党建工作载体,积极推进网络党建,推动了基层党建工作向深度和广度拓展。
  打造党建工作品牌。该矿党委围绕建设学习型、服务型、创新型党组织的党建工作目标,不断创新和拓展党建形式,着力打造基层党建品牌。该矿制定了《创新基层党建工作实施办法》和创新基层党建工作互联网+流动党员管理、党支部书记岗位履职等考核细则等一系列措施,内容涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、服务型党组织建设、加强党的群团工作等,构建了思想、组织、作风、制度和党风廉政建设“五位一体”的党建工作格局。同时,策划建设了党建创新工作室,成立了党建研究分会,学习党建重要论述,研究党建理论课题,探索党建创新思路,形成党建研究成果,切实把党务变业务,推进了党建工作的制度化、规范化、标准化和科学化,为构建具有千秋特色的党建文化奠定了基础。
  创新党建工作方法。该矿党委积极推进以放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝为内容的“五心”联系群众工作法,使干群之间心连心、手拉手、情融情;深入开展以“转作风、解难题、办实事”为主题的周三领导干部下基层联点活动,各分管领导每周三早上深入到各自的联点单位,在班前会上讲形势、讲任务、讲安全,解疑惑、解民情、解难题,及时了解掌握员工所思、所想、所盼。活动开展以来,领导班子成员先后深入基层走访30多次,为生产一线员工解决了20多件实际问题。
  激发党建工作活力。该矿党委集中力量抓支部建设,紧扣重点抓书记,突出主体抓党员,让每个党支部、每名党员都行动起来,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时,以党员监督岗、党员责任区和党员身边无事故、无“三违”活动为抓手,大力开展党员“亮身份、明职责、树形象”活动。广大党员勇挑重任,冲在前、干在先,做到“一个党员一面旗帜,一个岗位一种使命”,以实际行动彰显党员的先进性,提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力;完善运行机制,变被动为主动,变上访为下访,释疑解难、理顺情绪、化解矛盾,进一步密切了党群、干群关系,凝聚了人心、聚集了合力、激发了矿井发展活力。

(通讯员 王光辉)

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