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耿村矿“五个强化”抓诺廉
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2012-7-2  点击次数:2226次
    2月15日,在耿村矿职工食堂门前,前来就餐的职工家属纷纷围在矿上贴的“廉政勤政领导班子、廉洁从业模范、廉内助、廉政好干部”公示名单前,边看边议论着。一位综采队的职工指着“廉政好干部”榜中宁红建的名字说:“我们队长每月下井都在22班以上,时时严守承诺,处处从严要求,是当之无愧的廉政好干部!”
    为确保集团公司提出的“处级干部零犯罪、科级干部无违纪”目标的顺利实现,近年来,耿村矿积极构建廉政勤政公开承诺长效机制,把廉政勤政公开承诺制度作为促进领导干部廉洁自律工作的重要抓手,在全矿范围内开展了公开诺廉活动,并坚持做到“五强化”,推动诺廉工作扎实开展。
    强化制度监督。该矿先后制定了《廉政勤政考核评定办法》、《督廉制度》、《评廉细则》、《关于促进领导干部作风转变的实施细则》、《关于重申在工作期间禁止饮酒的规定》等多项制度,以硬性制度规范党员干部的勤廉行为,有效促进了党员干部转变作风、廉洁从业。
    强化领导监督。该矿党政班子会议明确规定:矿党政一把手是全矿承诺、践诺的第一责任人;分管领导是本系统践诺工作的第一组织人和组织监督的第一责任人,分管领导不仅管安全生产,更要管思想、管行为、管践诺,真正做到“一岗双责”。
    强化评廉、述廉。该矿提出评廉、述廉“五个一”要求,即:包队科室每周对基层单位党风廉政建设情况考核一次,并认真填写信息登记卡向纪委反馈情况;领导干部每月向所在党支部进行一次践诺汇报;领导干部每季度向纪委、组织部门递交一份个人书面践诺总结;纪委每半年组织一次践诺考核;全矿每年对廉政勤政工作进行一次总结和表彰。
    强化群众监督。该矿先后公开选聘了20名群众业余监督员,成立了群众业余廉政监督员协会,对重点单位、重点部门、重点人员实施重点监督。该矿对每年评选出的 “廉政勤政领导班子、廉洁从业模范、廉内助、廉政好干部”进行公示,让职工群众有充分的知情权和监督权。同时,该矿开设了承诺践诺、反腐倡廉热线监督电话,公布了实施监督的电子邮箱,方便职工群众进行监督。
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